Voditelj seminara / obrazovnog programa
mr.sc. Hrvoje Budić
Značaj seminara / programa za polaznike
Današnje tržišno gospodarstvo naglasak s osnovnih resursa pomiče na ljude, jer je ljudski faktor još uvijek jedini neiscrpni i najperspektivniji input poduzeća. Značaj uloge ljudskog resursa, organizacija i upravljanje njime je vidljivo u samoj misiji modernih poduzeća, njihovoj strategiji i svakodnevnim operativno – poslovnim ciljevima. Ljudi su tvorci ideja, ideje mijenjaju proizvode i usluge i donose dobit, promet i akumulaciju, bolje uvjete rada i života, poslujući tako u skladu s načelima održivog razvoja. Navedeni program prikazuje značaj upravljanja ljudskim resursima u uvjetima turbulentnog tržišnog poslovanja te važnost planiranja i upravljanja ljudskim resursima u skladu sa strategijskim planom permanentnog obrazovanja unutar modernog poduzeća, temeljeno na načelima održivog razvoja.
Nakon završetka programa polaznici će:
- interpretirati osnovne funkcije menadžera i menadžera ljudskih resursa.
- identificirati i prepoznati važnost primjene različitih tipova rukovođenja u različitim poduzećima.
- kritički preispitati i interpretirati temeljne funkcije ljudskih resursa unutar poduzeća s naglaskom na planiranje.
- shvatiti međuodnos funkcije profesionalnog razvoja i strategijskog plana permanentnog obrazovanja.
- shvatiti važnost poticanja uspješnosti na radu.
Seminar je namijenjen:
- vlasnicima novoosnovanih malih i srednjih poduzeća.
- djelatnicima u službama ljudskih resursa, kadrovskim i personalnim odjelima.
- svima koji žele usavršiti svoja znanja i vještine u području upravljanja ljudskim potencijalima.
Trajanje programa: 12 školskih sati (4 x 3 školska sata)
Oblici izvođenja nastave: Interaktivna predavanja.
Certifikat ili potvrda: Potvrda o sudjelovanju na seminaru.
Evaluacija seminara / obrazovnog programa
- Samoevaluacija o shvaćanju važnosti upravljanja ljudskim faktorom za uspješnost poduzeća u uvjetima suvremenog tržišnog poslovanja kroz razgovor s predavačem obrazovnog programa. Nakon provedene evaluacije moguće je provođenje dodatnih edukacija u skladu s uočenim potrebama i eventualnim nedostatcima.
- Anketni upitnik o zadovoljstvu provedenim programom.
NASTAVNI PROGRAM
Strategijski menadžment i menadžeri
- Definirati pojam menadžmenta i funkcije menadžera.
- Interpretirati osnovne mehanizme upravljanja kojima se menadžer koristi.
- Analizirati i kritički prosuditi prikladnost primjene različitih tipova rukovođenja u poduzeću.
- Shvatiti razliku između pojma direktora i pojma vođe, te interpretirati temeljne karakteristike vođe i poželjne čimbenike za vodstvo unutar poduzeća.
Zapošljavanje
- Analizirati rad unutar poduzeća (uvidjeti osnovne podatke koji su potrebni za opis željenog radnog mjesta unutar poduzeća te utvrditi metodologiju analize rada).
- Izvršiti adekvatno planiranje ljudskih resursa unutar poduzeća s obzirom na unutarnje i vanjske činitelje koji uzrokuju oblikovanje organizacijske strukture poduzeća.
- Uvidjeti načine pridobivanja kandidatas obzirom na prednosti i nedostatke različitih modaliteta.
- Izvršiti adekvatnu selekciju prijavljenih kandidata po fazama.
- Uvidjeti važnost evaluacije formalnog obrazovanja prilikom odabira adekvatnog kandidata.
- Analizirati potrebe poduzeća prilikom uvođenja kandidata u posao i definirati faze prilagodbe poduzeću i suradnicima.
Profesionalni razvoj
- Prikazati teorijski model i interpretirati zakonitosti profesionalnog razvoja.
- Shvatiti značaj razvoja karijere i identificirati moguću tipologiju ljudi u razvoju karijere.
- Shvatiti važnost primjene strategijskog plana permanentnog obrazovanja u poduzeću, odrediti obrazovne potrebe i osnovne oblike obrazovanja uz rad u poduzeću.
Poticanje uspješnosti na radu
- Shvatiti važnost motivacije i vezu motivacije i proizvodnosti na radu.
- Identificirati osnovne teorije motivacije na radu.
- Uvidjeti značaj zadovoljstva na radu i definirati plan za povećanje zadovoljstva na radu.
- Identificirati osnovne modele kreativnog procesa i osnovne tipove kreativnosti na radu.
- Uvidjeti važnost ocjenjivanja uspješnosti na radu.
Cijena programa (po polazniku): 1.500,00 kn.+PDV
Minimalan broj polaznika: 10
Maksimalan broj polaznika: 20
Kontakt
mr.sc. Hrvoje Budić
Vukovarska 17, 34000 Požega
Tel: 034 311 459
E-pošta: hbudic@vup.hr
Ukoliko ste zainteresirani za ovaj obrazovni program molimo Vas da popunite prijavnicu na dolje navedenom linku:
Prijavnica